スプリングクラークの募集要項（2026年2月下旬～３月開催）

なぜ、スプリングクラークとして当事務所を選択するか

「弁護士になった後の、その先の『自分』をイメージできていますか？」

みなさんは、今、こんな期待と一抹の不安を抱えていませんか？

 「プロとして、弁護過誤という致命的なミスを絶対に回避する術を知りたい」

 「技術があっても選ばれる力（セルフプロデュース力）がなければ、埋もれてしまうのではないか」

 「巨大組織の歯車ではなく、一人のプロとして独自のキャリアを築くにはどうすればいいか」

 「育児などのライフイベントを、キャリアのブレーキではなく彩りに変えられるだろうか」

司法試験の合格はゴールではなく、真のプロフェッショナルとしてのスタートライン。

当事務所のスプリングクラークでは、「弁護士としての真の自立と、持続可能なキャリア・デザイン」のひとつの正解を提示します。

1. クライアント・マネジメントの真髄：信頼を勝ち取る「伝え方」の技術

弁護士にとって最大の懸案である「弁護過誤」の徹底防衛はもちろん、実務で最も差がつく「依頼者を怒らせないコミュニケーション」のノウハウを伝授します。特に、「依頼者に不利な助言」をしなければならない局面で、いかに納得感を生み、プロとしての信頼を深めるか。教科書には書かれていない、現場の生きた知恵を公開します。

2. 多角的なアウトプットによる「市場価値」の創造

代表・田村が実践し、「顧問契約0社から125社超まで」へと急成長させた独自のマーケティング・ノウハウを公開します。 YouTube（登録者約2,000名）、書籍出版、セミナー講師、専門誌への執筆掲載といった多角的なメディア戦略を、いかにして具体的な「選ばれる理由」へと変換してきたのか。東京という激戦区で、単なる「法律の専門家」に留まらず、「あなたというブランド」を確立し、自らの手で案件を創出するための戦略を体感してください。

3. 30s-50s：時代を駆け抜ける弁護士の「景色」

30代・40代・50代。それぞれのステージで、弁護士が見る景色はどう変わり、どのような知性が求められるのか。若手の情熱からベテランの円熟味まで、世代の異なる弁護士の働き方を間近で見ることにより、あなたの10年後、20年後のキャリア・ロードマップが明確になります。

4. Diversity & Professionalism：ライフスタイルと第一線の共存

当事務所には、育児をしながら「時短勤務」を実践し、プロとして高いパフォーマンスを維持している女性弁護士がいます。時間や場所に縛られるのではなく、自らの価値をコントロールしながら第一線で輝き続ける——。そんな「スマートな働き方のリアル」に触れてください。

5. Open Discussion：本音で語り合う、自由な交流の場

プログラム終了後には、弁護士とざっくばらんに話せる懇親会（自由参加）を設けています。大規模事務所との違いや、出版・メディア露出の裏側、東京でのキャリア形成の秘訣など、あなたの知的好奇心に、私たちは一切の妥協なく本音でお応えします。

過去のサマクラ等の参加者の感想（当事務所の雰囲気）

サマークラーク・企業法務・労務体験プログラム参加者・アルバイトの感想はこちら

①エントリー対象

以下のいずれか（または双方）に該当する方

②開催スケジュール

※具体的な日程については、ご希望を伺った上で柔軟に調整させていただきます。

③プログラム内容

※内容は状況により一部最適化・変更する場合がございます。

④実施場所

多湖・岩田・田村法律事務所

⑤諸手当

⑥エントリー期間

⑦応募方法

以下の必要書類と「参加希望日（複数）」を添えて、採用担当：大沼（おおぬま）までメールにてお送りください。

E-mail： mo@tamura-law.com

TEL :☎03-6272-5922　☎03-6272-5923　☎03-6261-2021

⑧必要書類

お申込みにあたって

・少人数制での実施となります（1日につき、1名を原則としますが、状況によっては、1日につき複数名になる可能性があります）。定員に達し次第締め切らせていただきますので、お早めのエントリーをお勧めいたします。

・応募者多数の場合、書類選考やオンライン面談をご案内することがございます。必ずしも、参加希望者の方々のご希望に沿えない場合がありますので、ご理解のほどお願い申し上げます。

・ご不明な点がございましたら、お気軽に採用担当（大沼）までお問合せください。